CEOs palancas del cambio hacia la igualdad
Detalles
- Hora
10:00h - 11:00h
- Lugar
Madrid Network
Paseo de la Castellana, 91 4ª Planta - Madrid
Madrid Network junto con la Fundación Woman Forward, organizan la jornada: CEOs palancas del cambio hacia la igualdad, el miércoles 15 de febrero a las 10:00 h. en la sede de Madrid Network, Paseo de la Castellana, 91 4ª planta.
Durante la jornada se presentarán los resultados de la investigación “cual es la percepción de los hombres sobre la igualdad en la empresa?» Y su resultado que es el lanzamiento «CEOs palancas del cambio hacia la igualdad», parar visibilizar a los CEOs que pueden servir de tractores de esa igualdad, a la luz de las conclusiones, que arrojan que ⅔ de los hombres directivos, percibe peor a las mujeres en los puestos de decisión que a los hombres, pero ⅓ las perciben igual. En la estrategia, queremos apoyarnos en esos CEOs para visibilizar los beneficios y el interés de hacer una buena gestión tanto dentro, como fuera de la empresa, de la igualdad, a la luz de la política de la ESG y de los ODS.
Agenda:
Apertura Institucional
- Gema Sanz, Directora de Relaciones Institucionales de Madrid Network
Presentación de la estrategia y de los resultados de la investigación “La percepción de los hombres sobre la igualdad en las empresas” y como consecuencia de la estrategia “CEOs palancas de cambio hacia la Igualdad».
- Mirian Izquierdo. Presidente de la Fundación Woman Forward
Mesa redonda: La importancia de participar en el Ranking por la igualdad a la luz de la nueva normativa de la información no financiera.
- MODERA:
Ana Parragués, Directora de Ediciones Digitales Siglo 21INTERVIENEN: - Marta García-Valenzuela. Socia de Diversidad y Liderazgo Sostenible en Talengo
- John de Zulueta. Presidente de Honor del Círculo de Empresarios.
- Giuseppe Tringali. President Global Corporation Center IE/EY
Las empresas que participen pueden acceder de forma gratuita a la gestión del indice empresarial de la fundación y participar en el ranking de empresas por la igualdad, que las ayuda además de a darles pautas para hace una mejor gestión de la igualdad, con un informe con indicadores cualitativos y cuantitativos, a posicionarse reputacionalmente por tamaño de empresa, localización y sector.
Las plazas son limitadas, los miembros de la red Madrid Network tienen preferencia en la reserva.
Asociación Madrid Network, Paseo de la Castellana, 91, Madrid, España 
