Las nuevas reglas de la IA en España: Expertos advierten sobre la urgencia de aplicar «alfabetización y gobernanza» en las empresas antes de agosto
«La inteligencia artificial nos está haciendo tontos sin gobernanza»
Ante la inminente aplicación plena del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (EU AI Act) fijada para el 2 de agosto de 2026, la Inteligencia Artificial ha dejado de ser solo una oportunidad para convertirse en una obligación regulatoria. Para abordar este desafío, la Asociación Madrid Network ha celebrado el encuentro empresarial «La IA tiene nuevas reglas en España. ¿Sabe tu organización qué debe hacer y qué se juega si no actúa?».
Gema Sanz, Directora de Relaciones Institucionales de Madrid Network, moderó la mesa con un enfoque eminentemente práctico, trasladando un debate técnico y regulatorio al terreno de las decisiones empresariales. Desde el inicio puso el foco en cómo incorporar la Inteligencia Artificial con seguridad, criterio y una visión orientada a generar valor para las organizaciones. Una visión que refleja el compromiso de Madrid Network por acercar la innovación a las empresas de forma útil, accesible y conectada con sus necesidades reales.
Guillermo Taboada —CEO de Estratégicamente, escritor y profesor universitario— lanzó una profunda reflexión sobre los riesgos de la adopción descontrolada de estas herramientas. Taboada advirtió tajantemente: «En nuestra observación en los últimos años nos estamos dando cuenta de que la inteligencia artificial nos está haciendo tontos porque, cuando no la utilizamos con alfabetización y gobernanza, se está viendo que la capacidad de análisis y el espíritu crítico está bajando».
Taboada insistió en no dejarse llevar por las prisas del mercado e introdujo su concepto de Slow AI: «Vete despacio y vete con criterio antes de desplegar a toda velocidad. Antes de automatizar, eliminemos lo que no aporta, simplifiquemos el proceso, formemos y alfabeticemos al personal». Además, recordó que la falta de gobernanza está provocando todo tipo de roturas de privacidad y errores en los informes de las empresas.
Marianela Hernández: Interim Manager, implementadora de Suites de IA y LinkedIn Top Voice 2024— centró su intervención en el factor humano y la cultura corporativa. Hernández destacó que el principal error actual en las organizaciones son las prisas y la falta de estrategia: «Muchos empresarios lo que deciden es que ya han contratado licencias para todo su equipo y todos ya tienen la herramienta. Entonces, lo más común ahora mismo es la falta de conocimiento sobre quién audita esa IA y cómo se está regulando».
Hernández subrayó que la adopción tecnológica requiere obligatoriamente de reskilling y upskilling (recapacitación) de los profesionales. «La IA es ese puente que nos puede facilitar ser más productivos, pero si solamente delegamos sin formación es la mayor urgencia que tenemos, el aprender todos continuamente», concluyó.
Herramientas para el cumplimiento normativo
El evento concluyó recordando que la nueva Ley Española de IA y el régimen sancionador de la AESIA (Agencia Española de Supervisión de la Inteligencia Artificial) ya están cambiando las reglas del juego. Los ponentes facilitaron a los asistentes recursos prácticos, como un checklist de cumplimiento normativo y acceso a la herramienta Simplicity Kit, para que las empresas puedan realizar un autodiagnóstico y evitar paralizar su innovación por temor a multas.
