Economía circular y sostenibilidad en todos los aspectos y sectores

Madrid Network participó en la segunda jornada “The new work&living space”, que organizó la Cámara de Comercio Hispano Danesa, Asociación Empresarial en la sala Ferrer Salat de la CEOE en Madrid, y que en esta ocasión se centró en temáticas de tanta actualidad como los recursos humanos y las personas en la organización del futuro de las empresas.

Dio la bienvenida a los asistentes  Carmen Alsina, directora de Sostenibilidad, Comunicación y Relaciones Institucionales de la CEOE, a la que siguió Marianne Koefoed, presidenta ejecutiva de Cámara de Comercio Hispano Danesa, quien agradeció y destacó la contribución de participantes, ponentes, moderadores y empresas a la celebración exitosa de estas jornadas sobre economía circular y sostenibilidad.

Para introducir e inspirar la jornada se contó con las intervenciones de Carmen Alsina, que destacó algunas claves para aplicar la Sostenibilidad en el mundo empresarial;  Bernabé Pérez, director de la Fundación Personas y Empresas, quien comentó sus principales proyectos en el área personas; y Patricia Carballedo, directora general de la Asociación Española del Retail, exponiendo como los empleados del futuro serán más conscientes de la necesidad de conciliar vida personal con entorno laboral.

La jornada se desarrolló en torno a dos mesas de debate, y la responsable de Relaciones Institucionales de Madrid Network, moderó la dedicada a “Las personas y la organización del futuro”, que contó  como ponentes con Bernabé Pérez, de Auren; Mª Carmen Gregorio, de JB Asesores Jurídicos; Marien Viyella de Mundhotel; Jorge Fernández Gimeno, de Hottinger Brüel y Kjær; y Roberto Vaca de Beat Solutions. 

En las intervenciones se abordaron temáticas tan relevantes como la Inteligencia Artificial, que  transformará la vida empresarial, el edadismo y la exclusión del mayor en la empresa y la sociedad, desempleo y formación continua, desafíos para mejorar el nivel de ruido y su influencia en la salud de las personas y  como la sostenibilidad puede favorecer el crecimiento empresarial y la rentabilidad contando con la flexibilidad en la contratación de personal (externo/interim management, trabajo en remoto, freelance etc.).

En la mesa de debate “Recursos Humanos y Empresa” se expusieron cuestiones de actualidad como plantillas multigeneracionales, motivación de empleados jóvenes y seniors, diversidad y creación de valor, carreras profesionales y economía circular, modelo económico y su impacto en la sostenibilidad.

La jornada contó con animados comentarios y turnos de preguntas en ambas mesas de debate, y finalizó con la clausura en la que se insistió en la importancia de crear debate e intercambiar impresiones y se agradeció la asistencia a todos, participantes y ponentes.