Mesa debate: Pasión por la innovación

Madrid Network, como agente conector e impulsor de la innovación empresarial, ha organizado una mesa debate bajo el titulo “Pasión por la innovación”, con más de 100 conexiones en directo. La innovación sin duda es clave para la mejora de la productividad y el crecimiento empresarial.

El evento estuvo presentado y moderado por  Gema Sanz, directora de Relaciones Institucionales de Madrid Network, quien afirmó que la empresas madrileñas apuestan por la innovación en el sentido amplio, tanto en procesos como en productos y Madrid Network, una red con más de 3000 miembros,  es ese punto de encuentro de todos los agentes que trabajan en este cambio. 

Como ponentes, el evento contó con la presencia de Malena Donato Cohen,  consultora en innovación de ATOS; Jorge Treceño,  experto en sostenibilidad, ODS, Agenda 2030, y promotor Red Internacional de Promotores ODS(RIPO); Luis Rubalcaba, catedrático de Política Económica, UAH, director del grupo de investigación INSERAS, servicios para la sociedad; Mark Majewsky Anderson, director de investigación e innovación en  Glasgow Caledonian University; y  Marianella Hernández, Personal Branding Mentor, asesora senior de estrategia comercial y profesora en Universidad de Alcalá.

En su intervención, Luis Rubalcaba consideró la innovación empresarial como un proceso en red de mejora o novedad de productos y servicios, centralizando al mercado como su fin prioritario, perspectiva en conformidad con la descripción del manual de Oslo de innovación empresarial. 

Por su parte Mark Majewsky afirmó que la innovación social tiene por objetivo solucionar un problema social de forma más eficaz y eficiente que la situación actual, al mismo tiempo que establecen nuevas relaciones sociales y generar sinergias. 

Malena Donato explicó que si la innovación resuelve el problema y es adoptada el mercado podemos estar seguros de que es una innovación. Si somos capaces de llegar al mercado con los productos o servicios, y además si contribuimos a los ODS podemos considerar que ha sido un gran logro. Existen tres condiciones para desarrollar una cultura de innovación: crear un tiempo y espacio en la vida de las personas para la reflexión, la generación de ideas y la experimentación; maximizar la diversidad de pensamiento que requiere la innovación; y fomentar las conexiones y las conversaciones que sirven de fermento y cultivo para las ideas innovadoras.

Jorge Treceño nos hablo de la Red Internacional de Promotores ODS (RIPO). Se trata de un movimiento ciudadano que articula esfuerzos, acciones, herramientas, experiencias y conocimientos para impulsar y acompañar, con aportes concretos, el cumplimiento de la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible. Un espacio de confluencia y cooperación entre múltiples actores, alineados bajo ese marco de trabajo común: gobiernos locales, empresas, entidades del tercer sector, comunidad educativa, sociedad civil.

Marianella Hernández, por su parte, afirmó que la mentalidad de facilitar espacios de networking permitira construir relaciones de valor para crear sinergias y emprendimientos de co-creación de valor. Expone el ejemplo de innovación social desde su participación en la Fundación Mundial de la Felicidad, donde colaboran educadores, profesionales de la salud, líderes empresariales y funcionarios gubernamentales impactando positivamente, con el objetivo de conseguir 10 mil millones de personas felices en 2050, proyecto se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenibles de la ONU. 

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