Reestructuraciones, más allá del 31 de mayo
Madrid Network sigue con sus rondas de entrevistas abiertas con temas de actualidad que surgen de las demandas de algunos de sus miembros.
En esta ocasión el tema a tratar fue RHestructuraciones, más allá del 31 de mayo. La entrevista fue dirigida por Gema Sanz, directora de Relaciones Institucionales de Madrid Network. En la misma contamos con la colaboración de María Pizzuto, socia de Auren Personas; y Esther Melero, gerente Abogada en Auren Abogados y Asesores Fiscales.
Durante la entrevista se fueron dando respuesta a diferentes cuestiones como qué se puede hacer ante una reestructuración, novedades para abordar los ERTES o cómo articular diferentes estrategias laborales.
Algunas de las alternativas a considerar para mantener el empleo fueron en la línea de cambio de condiciones, reducciones de jornadas y planificación de plantilla con escenarios de actuación según evolución del negocio.
Ante el escenario menos óptimo, que supone la última decisión de una reestructuración, también apuntaron acciones de acompañamiento, antes, durante y después. Para ello seria necesario abordarlo con una visión integral que vaya enfocada en tres líneas: estrategia laboral de negociación y económica, estrategia de comunicación y estrategia de acompañamiento para las personas.
