Entrevista abierta a Javier Esteban
Hay que romper la brecha entre formación digital y empleo
Madrid Network, siguiendo con su ronda de entrevistas online, ha entrevistado a Javier Esteban, periodista especializado en los nuevos retos del empleo, analista económico y conocedor de las principales transformaciones de la economía y la política españolas del siglo XXI.
La entrevista fue realizada por Gema Sanz, directora de Relaciones Institucionales de Madrid Network y Marianella Hernández, Personal Branding Mentor.
La pandemia ha acelerado la transformación digital de empresas y organizaciones, existe la necesidad de recualificar a millones de personas que han perdido o están en riesgo de perder su empleo. Todas las voces que hablaban de la Cuarta Revolución Industrial hace un año han visto como esto se ha acelerado y ya se lleva por delante a empresas y sectores que no se han adaptado.
Esto supone una gran demanda de profesionales por adaptarse al cambio y la inyección de fondos europeos tiene entre sus objetivos el denominado lifelong learning. Las últimas tendencias apuntan a los reconocimientos de las microcredenciales para que no se conviertan en una pérdida de tiempo y/o dinero, para los que recurren a ellas. El objetivo tiene que ser claro, a corto plazo, salvar el empleo y a largo impulsar su carrera profesional. Todo proceso de formación debe ir enfocado reforzar nuestra fuerza laboral.
Algo parecido pasó en la crisis de 2008, en la década de la burbuja del ladrillo y se pusieron en marcha los Certificados de Profesionalidad, para agilizar y acelerar la adquisición de competencias que las empresas pudieran reconocer, aunque con no demasiado éxito.
En estos momentos Bruselas ha decidido ponerse manos a la obra para diseñar un marco europeo sobre como reconocer estas microcredenciales para reforzar el empleo.
Así mismo se habló que la formación actual no está preparada para hacer frente al reto del edadismo que se visibilizado mucho más con esta pandemia y que afecta a un sector de población que puede verse abocado en un paro estructural de larga duración.
